Radahr

partner op onze radahr — student.be

Een van de nieuwe partners in het Radahr 2.0 ecosysteem is Student.be. Het job board met het grootste netwerk aan studenten en jonge professionals in België. Student.be helpt bedrijven om hun employer brand bij jonge talenten te promoten, om zo de beste kandidaten aan te kunnen werven.

Wij zijn blij om aan te kunnen kondigen dat Student.be zich officieel heeft aangesloten bij het ecosysteem van Radahr. Aldus Matthieu Verstraete, co-founder van Student.be

Matthieu Verstraete, co-founder van Student.be

Student.be ziet in Radahr een unieke, all-in oplossing voor selectie en rekrutering. Vooral de transparantie naar alle betrokkenen toe, die tot stand komt door het gebruik van Radahr, vindt Student.be een sterk pluspunt.

Kandidaten delven vandaag vaak het onderspit.

ATS’ (applicant tracking systems, n.v.d.r.) zijn vandaag vaak gericht naar de klant. Terwijl de kandidaat minstens even centraal zou moeten staan. Bij Radahr is dat het geval. Dat maakt dat we geen seconde hebben getwijfeld om het partnership op te zetten. De samenwerking en contacten verlopen heel vlot. Het is erg aangenaam om met Franky en Radahr samen te werken, aldus Matthieu.

Student.be heeft zich sinds 2014 ontpopt van een job board voor studentenjobs, naar een totaaloplossing.

Het studentenjobs aanbod is de motor van Student.be. Een keuze die destijds doelbewust is gemaakt. De juiste, zo bleek. We bereiken studenten vanuit alle hoeken van het land. Onze community bestaat uit de meest uiteenlopende profielen, uit alle studierichtingen.

95% van de studenten gaan op bepaald moment in hun leven werken als jobstudent. Dat, op een heel korte periode, gedurende een zevental jaar van hun leven. Die doelgroep bereiken we via het studentenjobs aanbod.

Job boards hebben te weinig respect voor sollicitanten

Op verschillende job boards is het zo dat wanneer je filtert op nul jaar ervaring, heel wat jobs tevoorschijn komen die alsnog één à twee jaar ervaring vereisen. Dat brengt frustratie teweeg bij sollicitanten. Job boards denken vaak aan hun eindklant en zouden nog meer customer-centric, lees, talent-centric moeten werken. We willen dat jongeren wanneer ze starten op de arbeidsmarkt, de juiste keuze kunnen maken. Door de handen in elkaar te slaan met Radahr zetten we weer een stap in de goede richting om de kwaliteit te verhogen.

Toekomst

Student.be ziet nog veel ruimte om te groeien. Ook binnen het partnership met Radahr zijn er nog veel uitbreidingsmogelijkheden. Student.be, dat naast een job board ook een heus mediabedrijf is, heeft een enorm bereik. De data waarover het beschikt stelt de klanten van Student.be in staat om op een zeer gerichte manier aan marketing te doen. Op die manier kunnen bedrijven niet enkel een vacature plaatsen maar ook heel erg krachtige employer branding initiatieven opzetten.

Ben Vanparys, Associate partner bij Student.be

Ook de gezamenlijke propositie rond stageplaatsen is iets dat naar de toekomst toe zal worden uitgebreid. Student.be ziet nu al veel organische instroom via stageplaatsen, en biedt hier dan ook een brede waaier aan oplossingen aan.

Inzetten op jobstudenten is een krachtige talent acquisition strategie

Een stage duurt echter maar heel even. Drie maanden zijn ten slotte zo voorbij. Jobstudenten kunnen in sommige gevallen gedurende twee jaar voor je bedrijf werken. De return on investment is wellicht niet genoeg gekend bij bedrijven. Vaak zet men peperdure evenementen en acties op om talent aan te trekken. Terwijl harder inzetten op jobstudenten net een heel krachtige talent acquisitie strategie kan zijn. Er schuilt echter wel een addertje onder het gras. Bij veel bedrijven is het zo dat enkel familieleden in aanmerking kunnen komen als jobstudent. In een bepaald opzicht werkt dit discriminerend. Op die manier is het moeilijker om van buitenaf intrede te vinden en vist het bedrijf mogelijk naast andere uitstekende profielen.

Matthieu Verstraete, co-founder van Student.be

Integratie

Voor klanten van Radahr betekent deze integratie dat ze in één click hun vacatures kunnen publiceren op Student.be. De manier bij uitstek om in beeld te komen bij jong talent in België.


Geïnteresseerd in Radahr partnerships? Klik hier om contact op te nemen.

Radahr 2.0 komt eraan. Een drastische en significante verbetering. Rijkelijk voorzien met tonnen nieuwe krachtige functionaliteiten. We verwelkomen klanten, exclusief, tien per tien. Wees de HR pionier die we nodig hebben vandaag. Maak het verschil. Word de eerste om recruiting twee punt gul te ervaren. Pre-registreer vandaag nog.