Radahr

futuristische functionaliteiten — topprestaties

bliksem

Micro-services maken, samen met een reeks andere initiatieven, van Radahr 2.0 een snelle, responsieve en schaalbare human resources technologie.

Die zogenaamde micro-service aanpak, impliceert een modulaire vormgeving en ontwikkeling. In het geval van Radahr, is het een erg doorgedreven vorm van modulariteit. De combinatie van al die micro-services representeren Radahr in het geheel. Thans kunnen al de micro-services individueel als een aparte toepassing beschouwd worden.

Bekijk het als een bureau. Je kan starten met een tafel. Later, kan de tafel uitgebreid worden met schuiven. Idealiter passen die schuiven bij de tafel en zijn ze van dezelfde maker, en als het even kan, in hetzelfde design. Nog later kan een extra (hoek)tafel worden toegevoegd. Al deze zaken breiden het bureau uit als het ware. Ook hier kunnen al die componenten in principe individueel gebruikt worden. De combinatie van zo’n aantal bureaus maakt een kantoor. Combineer die kantoortjes en je krijgt een afdeling. Die combinatie van afdelingen vormen op hun beurt weer het bedrijf.

Dat is exact het principe dat we bij Radahr hanteren. De aanpak heeft ons gedwongen om de fundamenten van de toepassing kritisch tegen het licht the houden. Resultaat: een drastisch verbeterde en opnieuw uitgevonden architectuur. De fijnmazigheid binnen onze modulaire aanpak zorgt ervoor dat de Radahr toepassing, nooit op zich laat wachten. Klaar en bereidwillig om grote hoeveelheden data te verwerken, in een handomdraai.

Kleine- en grote klanten kunnen op hun twee oren slapen. Hun Radahr omgeving zal steevast gezwind, en als de bliksem reageren.


Twee punt gul.

Radahr 2.0 komt eraan. Een drastische en significante verbetering. Rijkelijk voorzien met tonnen nieuwe krachtige functionaliteiten. We verwelkomen klanten, exclusief, tien per tien. Wees de HR pionier die we nodig hebben vandaag. Maak het verschil. Word de eerste om recruiting twee punt gul te ervaren.