Radahr

le plus grand des défis

« Le plus grand des défis. » C’est ce que la plupart de nos développeurs et analystes nous ont dit lors de la création de la toute nouvelle plateforme Radahr. Une revendication ambitieuse. Une telle déclaration venant d’une grande équipe expérimentée ne peut être que prometteuse.

D’une certaine manière, cela renforce notre confiance. Comme l’humoriste Dave Chappelle a dit un jour : « les problèmes modernes nécessitent des solutions modernes ». Radahr 2.0 répond parfaitement aux nombreux défis RH auxquels les entreprises et les recruteurs sont confrontés aujourd’hui. Sous cet aspect, l’affirmation tient la route.

D’un autre côté, le constat du « plus grand des défis » est quelque peu troublant. Selon les principes KISS (Keep it stupid simple) et « less is more », la simplicité n’est pas qu’une question de grâce. La simplicité doit être (l’un des) piliers de notre plateforme.

C’est là que ça nous a frappé. De nombreux processus RH sont complexes de nature. Même si nous cherchons tous à améliorer ces processus ensemble, la complexité est la raison même (parmi tant d’autres) pour laquelle nous avons créé Radahr. Une plateforme incroyablement performante, dotée d’une interface particulièrement sexy, qui permet d’obtenir un aperçu clair et net du réseau compliqué des processus RH. Grâce à une transparence sans précédent, les clients de Radahr gèrent leurs processus RH plus efficacement que jamais.

Radahr 2.0 est incroyablement performant. Nous sommes impatients de le présenter.


Deux point héros.

Le Radahr 2.0 arrive. Refonte majeure avec une foule de nouvelles fonctionnalités extrêmement efficaces. Nous accueillons nos clients de manière exclusive, dix par dix. Soyez le pionnier des RH dont nous avons tous besoin aujourd’hui. Faites la différence et soyez les premiers à faire l’expérience du recrutement deux point héros.