Radahr

chercher et trouver

Les concepts de « recherche » et de « développement » sont indissociables. Même s’il s’agit de deux activités radicalement différentes, elles sont complémentaires.

Les idées uniques issues de la recherche peuvent être extrêmement précieuses et intéressantes. Elles sont bien plus efficaces lorsqu’elles sont mises à l’épreuve et appliquées dans la pratique.

Radahr 2.0 est le résultat de trois ans de recherche. Cela représente trois années d’apprentissage, d’optimisations et de mesures. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec des entreprises, des recruteurs professionnels et des candidats, afin de connaître leur point de vue et d’optimiser notre plateforme en conséquence.

Notre vision de l’avenir des ressources humaines est (évidemment) fortement ancrée sur notre plateforme. Pourtant, après trois ans, il ne s’agit plus seulement que de notre vision. La vision de nos clients et de nos partenaires a pris de l’ampleur et est devenue partie intégrante de Radahr.

Après trois ans de recherches intensives axées sur la pratique, Radahr 2.0 est structurée par le marché. Nous aimons penser que le marché est le mieux placé pour savoir.


Deux point héros.

Le Radahr 2.0 arrive. Refonte majeure avec une foule de nouvelles fonctionnalités extrêmement efficaces. Nous accueillons nos clients de manière exclusive, dix par dix. Soyez le pionnier des RH dont nous avons tous besoin aujourd’hui. Faites la différence et soyez les premiers à faire l’expérience du recrutement deux point héros.