Radahr

partenaire sur notre radahr — student.be

L’un des nouveaux partenaires de l’écosystème Radahr 2.0 est Student.be. Le site d’emploi répertoriant le plus grand réseau d’étudiants et de jeunes professionnels en Belgique. Student.be aide les entreprises à promouvoir leur marque employeur auprès des jeunes talents, afin de recruter les meilleurs candidats.

Nous sommes heureux d’annoncer que Student.be a officiellement rejoint l’écosystème Radahr. Une information relayée par Matthieu Verstraete, cofondateur de Student.be

Matthieu Verstraete, cofondateur de Student.be

Student.be voit en Radahr une solution unique et complète pour la sélection et le recrutement. Student.be considère que la transparence envers toutes les parties impliquées, créée par l’utilisation de Radahr, est un atout majeur.

Les candidats sont souvent perdants aujourd’hui.

Aujourd’hui, les ATS (Applicant Tracking Systems, n.d.r.) sont souvent ciblés vers le client. Alors que le candidat devrait occuper une place tout aussi importante. C’est le cas chez Radahr. C’est pourquoi nous n’avons pas hésité une seconde avant de mettre en place ce partenariat. La coopération et les contacts se déroulent parfaitement bien. Il est très agréable de collaborer avec Franky et Radahr, nous révèle Matthieu.

Depuis 2014, Student.be est passé d’un site d’emploi pour les jobs étudiants à une solution globale.

L’offre de jobs étudiants est le moteur de Student.be. Un choix fait délibérément à l’époque. Le bon choix, apparemment. Nous ciblons des étudiants originaires des quatre coins du pays. Notre communauté est composée des profils les plus divers, issus de toutes les filières d’études.

95 % des étudiants ont un job d’étudiant à un moment ou à un autre de leur vie. Cela, sur une période très courte, qui dure environ sept ans de leur vie. Nous atteignons ce groupe cible grâce à l’offre de jobs étudiants.

Les sites d’emploi ont trop peu de respect pour les candidats

Sur plusieurs sites d’emploi,lorsque vous sélectionnez un filtre de recherche : zéro année d’expérience, de nombreuses offres apparaissent mais requièrent encore une à deux ans d’expérience. Cette situation est source de frustration pour les candidats. Les sites d’emploipensent souvent à leur client final et devraient se focaliser davantage sur le client, c’est-à-dire sur le talent. Nous voulons que les jeunes soient en mesure de faire le bon choix lorsqu’ils entrent sur le marché du travail. En unissant nos forces avec Radahr, nous faisons un pas de plus dans la bonne direction pour améliorer la qualité.

Avenir

Student.be voit encore beaucoup de place pour la croissance. Le partenariat avec Radahr offre également de nombreuses possibilités d’expansion. Student.be, qui, en plus d’être un site d’emploi, est aussi une véritable entreprise de médias, a une portée énorme. Les données dont l’entreprise dispose permettent aux clients de Student.be de faire du marketing de manière très ciblée. Cela permet aux entreprises non seulement de publier une offre d’emploi, mais également de mettre en place des initiatives de marque employeur très puissantes.

Ben Vanparys, partenaire associé chez Student.be

La proposition conjointe de stages sera également développée à l’avenir. Student.be voit déjà beaucoup d’afflux organique par le biais des stages, et propose ici un large éventail de solutions.

Le recours aux étudiants jobistes est une stratégie puissante d’acquisition de talents

Cependant, un stage ne dure que quelque temps. Après tout, trois mois, ça passe vite. Dans certains cas, les étudiants peuvent travailler pour votre entreprise pendant deux ans. Le retour sur investissementn’est peut-être pas suffisamment connu des entreprises. Des événements et des promotions souvent coûteux sont mis en place pour attirer les talents. Alors que le recours aux étudiants jobistes peut s’avérer une stratégie très efficace d’acquisition de talents. Il y a toutefois un hic. Dans de nombreuses entreprises, seuls les membres de la famille peuvent accéder à un job d’étudiant. D’une certaine manière, c’est discriminatoire. Ainsi, il est plus difficile d’y pénétrer de l’extérieur et l’entreprise peut pêcher aux côtés d’autres excellents profils.

Matthieu Verstraete, cofondateur de Student.be

Intégration

Pour les clients Radahr, cette intégration leur permet de publier leurs offres d’emploi sur Student.be en un clic. Le moyen idéal d’entrer en contact avec les jeunes talents de Belgique.


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